Non marchand résiduaire & SEPPT (CP 330.04) | Salaires minimums plus élevés à partir du 1er novembre 2026

Il existe toujours un écart entre les salaires dans les hôpitaux et ceux de votre secteur, à savoir les « autres services et établissements de soins de santé ». Ce secteur comprend notamment :

• Les cabinets de médecins généralistes et spécialistes
• Les cabinets dentaires et les cabinets de kinésithérapie
• Les services indépendants de transport de patients et les services de premiers secours
• Les centres médico-pédiatriques et les cabinets paramédicaux
• Les plateformes de concertation psychiatrique et les équipes de soins palliatifs à domicile
• Les services externes de prévention et les laboratoires
• Les services de contrôle médical

Grâce au SETCa, cet écart a été entièrement comblé pour le personnel des services externes de prévention (SEPPT). Pour les autres travailleurs, il a été réduit. Concrètement, les salaires du secteur augmenteront à partir du 1er novembre 2026. Voici quatre exemples :

• Luc, ambulancier, 5 ans d’ancienneté
  Ouvrier, cat. 4
  15,69 €/h → 16,57 €/h
  + 5,6 %
  + 145 €/mois
• Sarah, employée administrative (hors SEPPT), 5 ans d’ancienneté
  Administration, cat. 3
  16,26 €/h → 17,33 €/h
  + 6,6 %
  + 176 €/mois
• Amina, employée administrative (SEPPT), 5 ans d’ancienneté
  Administration, cat. 3
  17,12 €/h → 18,40 €/h
  + 7,5 %
  + 211 €/mois
• Thomas, employé technique/paramédical dans un SEPPT, 5 ans d’ancienneté
  Technique/paramédical, cat. 3
  17,48 €/h → 17,97 €/h
  + 2,8 %
  + 80 €/mois

Cette harmonisation salariale et la hausse des salaires minimums sont le fruit d’une concertation syndicale soutenue. Le SETCa continue de se battre pour une harmonisation complète avec les salaires du personnel hospitalier.

Vérifiez votre barème

Vous trouverez les nouveaux barèmes ci-dessous. Attention : les barèmes sont des salaires minimums sectoriels. Votre employeur peut bien entendu vous verser un salaire plus élevé. 

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