Ce 13 mai avait lieu une nouvelle réunion de RSN. Au menu du jour, coté SETCa :
- Mesures urgentes pour alléger la charge de travail + mesures structurelles
- La discussion du cahier de revendications déposé en front commun.
- La finalisation de la CCT Bien-être,
- Statut du HK, délimitation provisoire des tâches et mise en place d’un timing clair pour débuter un processus de classifications de fonctions.
Que propose la direction ?
Presta pièce réduite de 2 points pour mai et juin
- Remis à la RSN de juin + autres mesures à présenter lors de la RSN de juin.
Ouverture du dimanche : pas de discussion avant juin
Pouvoir d’achat
- Contrats mixtes déjà négociés en décembre.
- Augmentation déjà accordée des remboursements de frais déplacement.
- Augmentation des chèques-repas de 8 à 10 € pour le 01/07/26.
Qu’en penser ?
Nous ne nous laisserons pas acheter pour 2 euros de chèques-repas.
Pour nous, l’important, c’est le bien-être de travailleurs, diminuer la charge de travail, l’encadrement de la précarité et de la flexibilité. Le travail du dimanche ça attendra et si on doit en discuter, le secteur est le lieu pour en discuter. Les mesures imposées par le ministre Clarinval ne répondent pas aux besoins du secteur. La direction doit pouvoir le dire avec nous. Stopper le dumping social entre les commissions paritaires en harmonisant les conditions de travail du secteur est la seule solution pour sortir de cette impasse.