Dreambaby souhaite ouvrir son magasin de Genk le dimanche à titre de test. Pour l'instant, seul ce magasin est concerné. Le 7 mai, nous sommes parvenus à un accord avec votre direction concernant les conditions du travail du dimanche. Votre principale exigence était la base volontaire et celle-ci est garantie !
Magasins ouverts uniquement lors des 6 dimanches d'ouverture :
- 200% : choix entre 100% sous forme de rémunération ou dans les heures de récup.
- Les heures de récupération doivent être prises au cours du trimestre.
- Sur base volontaire.
- À tour de rôle.
- Les heures de travail du dimanche sont prestées dans le cadre des heures contractuelles.
Magasins qui seront ouverts le dimanche toute l'année (pour l'instant, uniquement Genk) :
- 150% : choix entre 50% sous forme de rémunération ou dans les heures de récup
- Les heures de récupération doivent être prises au cours du trimestre
- Sur base volontaire
- À tour de rôle
Base volontaire : un planning annuel sera affiché, sur lequel chaque travailleur pourra s'inscrire volontairement pour travailler un ou plusieurs dimanches s’il le veut. C'est donc vous qui décidez si vous voulez travailler le dimanche, et quels dimanches vous souhaitez le faire.
- Le caractère volontaire vaut pour tous les travailleurs, qu'il s'agisse du personnel actuel ou des nouveaux arrivants.
- Aucune pression ne sera exercée pour que vous vous inscriviez sur cette liste.
- S'il n'y a pas suffisamment de volontaires dans le magasin pour travailler le dimanche, les travailleurs d'autres magasins peuvent se porter volontaires pour travailler le dimanche dans un autre magasin que leur filiale habituelle.
- En cas de dépannage, les règles actuelles s'appliquent : indemnité kilométrique et temps de trajet = temps de travail.
- Période de test suivie d'une évaluation au sein du conseil d'entreprise.
Si vous avez encore des questions, des remarques ou des suggestions supplémentaires, faites-les parvenir à nos délégués.