Depuis octobre, syndicats et employeurs négocient à propos d’un accord sectoriel dans le secteur des banques (CP 310). Ne nous voilons pas la face, les négociations ont été laborieuses et le résultat obtenu n’est pas à la hauteur des bénéfices affichés par le secteur.
Les mesures du Gouvernement ARIZONA, la norme salariale à 0%, n’ont pas aidé.
Que du contraire !
Malgré ce constat décevant, le 02/02/2026 un accord a été signé !
- Pour garantir la pérennité du droit à la formation individuel et collectif.
- Pour permettre l’accès aux emplois de fin de carrière pour les travailleurs de 55 ans et ce, jusqu’au 30 juin 2029.
Un cadre sectoriel de bonnes pratiques en matière de télétravail est également annexé à l’accord.
Les employeurs sont restés sourds à nos demandes concernant :
Le pouvoir d’achat :
- L’augmentation/introduction des chèques-repas au niveau du secteur, seul moyen d’obtenir une augmentation malgré la norme fixée à 0%. Seule une recommandation d’engager une discussion au niveau des entreprises est prévue.
L’équilibre vie professionnelle/vie privée :
- L’extension du petit chômage.
- Une prise en charge des frais de garde d’enfants.
- Une possibilité de réduction collective du temps de travail.
- Un suivi du temps de travail.
La problématique de la mobilité :
- Une prise en charge des frais de parking.
- La possibilité de décentraliser le travail vers des hubs.
L’introduction et l’utilisation de l’IA :
- L’obtention d’un cadre sectoriel en la matière.
Mais encore ?
Nous restons convaincus qu’un accord sectoriel demeure nécessaire pour garantir la solidarité pour les travailleurs du secteur bancaire.
Dans un an, les négociations redémarrent et les emplois de fin de carrière ne serviront plus de monnaie d’échange, comme ils ont été prolongés jusque fin 2029 !
Reste la fixation de la norme salariale qui, nous l’espérons, nous permettra de négocier enfin une augmentation du pouvoir d’achat !
Ensemble, on est plus forts !